搜索
登录 注册

从历史中学习如何构建新型官兵关系

编辑:王玉 责任编辑:王玉 2018-04-28

树立依法带兵理念  构建新型官兵关系

■苏 昂

法治是治国理政、治党治军的基本方式。习主席多次强调指出,要依法治军、从严治军,不断推动军队法治建设。作为一线带兵人,就要善于运用法治思维和法治方式谋事干事、带兵育人,不断强化依法带兵观念,提高依法办事能力,努力形成带兵依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治自觉,确保人人讲法纪、处处有规矩、事事按法办、时时在运行,以此促动官兵关系在学法尊法守法用法中科学构建。

一、确立内化于心的法治理念。法国著名思想家卢梭曾说:“一切法律当中最重要的法律,不是铭刻在大理石上,也不是铭刻在铜表上,而是铭刻在公民的内心里。”法律意识是社会文明进步的体现,也是公民高尚的道德境界。有了这种意识和境界,才能敬畏法律、遵守法律,规规矩矩做人,实实在在做事,坦坦荡荡生活。实事求是地讲,在这个问题上,一些同志还是有差距的。有的同志不知法,对法规制度的重要性认识不足,满足于一知半解、不求甚解;有的同志不畏法,对军法如山高压带电认识不足,甚至会知法犯法、明知故犯;有的同志不用法,对“法出行随”依法带兵认识不足,依法束行不自觉、学法用法“两张皮”,等等,在一定程度上阻碍了依法带兵的进程,增加了依法带兵的难度,破坏了依法带兵的秩序。在实际工作中,作为干部骨干,一要学法懂法。“知之深透,方能行之自觉。”依法带兵是建立在学法懂法的基础上的。因此,我们要努力掌握依法带兵的根本依据,提高依法带兵的能力素养,争当依法带兵的“明白人”。二要尚法畏法。《史记》里有则“李离伏剑”的故事,讲的是一个叫李离的法官因“过听杀人”,在晋文公已经赦免的情况下仍然拔剑自刎,以身殉法。我们带兵人要学习他这种尊重法律、敬畏法律的精神,做一名“畏法度”的“快乐人”。三要遵法守法。明朝张居正说“天下之事,不难于立法,而难之于法之必行”,在遵守落实法规制度上,最关键的是强化执行力的问题。不管难度有多大,不管矛盾有多多,我们都应该做到不讲条件、不搞变通,老老实实照着办、扎扎实实抓落实。四要执法用法。依法带兵关键是要执法从严,离开了严格、丧失了严肃,部队就会成为一盘散沙,关键时刻就做不到令行禁止。对待这个问题,要做到严之有据,不能随心所欲、滥施惩戒;严之有度,不能一味从重、矫枉过正;严之有方,不能只诛不教、激化矛盾。

二、维护官兵正当的合法权益。反思部队在内部关系方面发生的事故案件,一条重要原因就是士兵的正当权益受不到尊重、得不到保障,使得他们的负面情绪瞬间爆发,最终酿成恶果。尊重赢得主动,关心赢得人心。讲依法带兵构建和谐军营,说一千道一万,最根本的落脚点还要放在维护官兵正当的合法权益上。对于基层的干部骨干来讲,应该注意把握好以下几点:第一,尊重战士的人格权。在心理学领域,有一个著名的理论叫做“马斯洛需求层次理论”,在这个理论中,尊重是超越生理需求的高层次精神需求。从这个意义上讲,尊重战士就是对他们更高层次上的关心、爱护和理解。因此,要始终把战士尊严牢牢记在心头,高高举过头顶,绝不可随意嘲讽、挖苦、谩骂、侮辱,甚至拳打脚踢、变相体罚。第二,尊重战士的健康权。健康是人一生最宝贵的财富,它比金钱更重要。作为干部骨干,对战士最大的负责,在战时就是要把他们带回来,在平时则体现为保证他们的身心健康。在这一点上,一些同志做的还不够好,有的过分强调战斗精神,一味提倡“带病坚持训练”、“轻伤不离操场”,导致患病战友病情加重;有的不顾战士生理承受能力,训练随意加码,造成训练伤,等等,这些都是不可取的。第三,尊重战士的民主权。体现在知情、参与、建议、申诉、控告、检举等诸多方面,对于这些,干部骨干要予以充分尊重,对战士的意见要合理采纳不搞“一言堂”,对应知的信息要及时传达不搞“捂盖藏”,对战士的申诉要逐级上报不能“封堵批”,对检举的战士要心怀坦荡不能“穿小鞋”,更不能打击报复、故意刁难。这方面的教训是很多的,必须要注意汲取、坚决克服。第四,尊重战士的隐私权。有些同志为了掌握战士真实情况,想了很多貌似高明的“歪招”:有的在战士中发展“线人”搞“潜伏”,有的私拆翻看战士信件,随意查看战士日记,有的偷听战士与亲朋好友通话,个别的甚至把战士的隐私当作谈资和笑料,等等。这些看似“小事”,实际上已经违规违法,极易引发矛盾、出现问题。第五,尊重战士的财产权。客观来看,部队内部风气一直都是非常纯正的,吃拿卡要在干部骨干身上,原则性问题是没有的,但让“丢分”“拖后腿”的同志请吃个雪糕、喝瓶饮料这样的现象还是存在的。在这方面,干部骨干一定要防微杜渐。今天你让他请吃雪糕,明天你就会让他请吃大餐,今天你用他十块钱,明天你就可能罚他一百块钱。关于这个问题,引用两句名言来说明其危害性:一句来自《后汉书》,叫做“千里之差,兴自毫端”;另一句来自于《三国志》,叫做“溃痈虽痛,胜于养肉;及溺呼船,悔之无及”。

三、根除有悖于法的带兵陋习。近年来,以人为本的理念已经深入人心,广大干部骨干依法带兵、文明带兵的意识不断增强、能力不断提高。但也要看到,“离兵、冷兵、怕兵、哄兵、吓兵、疲兵”的带兵陋习仍不同程度存在。对于这个问题,我们依法带兵需要从以下几个方面做起:像父母一样真心爱护。带兵就要爱兵,不爱兵就没资格带兵,也不能带好兵。战士的父母把儿女送到部队,就等于把他们对孩子的那份责任交给了我们。作为干部骨干,必须担起这个重任,“日当严父夜当娘”,把心思放上去,把精力投过去,一日三餐眼看到,饥寒冷暖手摸到,疑难困惑嘴问到,全面发展心操到。像老师一样用心培育。军队是所“大学校”,如果把战士比作学生的话,那么干部骨干就是师长,肩负着“传道、授业、解惑”之责,理应教其做人、传其技艺、助其成才。像兄长一样热心帮助。干部骨干普遍年长于普通战士,心智更加成熟,经历更加丰富,处事也更加老练,是战士心目中的“老大哥”。老大哥就要有老大哥的样子,就要有哥对弟的深情。对思想有包袱的同志,要及时靠上去,耐心教育疏导;对训练有压力的同志,要跟进教方法,帮他提高成绩;对生活有困难的同志,要主动搭把手,积极帮助解决,等等。把这些做好了,集体就会战力强劲、激情无限。像法官一样公心对待。一个“公”字,凝聚人心、鼓舞士气。对于这个问题,必须保持清醒的认识,对兵一定要一视同仁,处事一定要公平公正,这一点战士们看得非常重。其实,无论是奖励还是惩罚,无论是批评还是表扬,都不必在数量多少、分量轻重上费过多的心思,关键是要公平合理。奖所应得,才会树旗指向;惩所必究,方能治病救人。反之,就会导致错误,诱发不正之风。

建设“法治军营”,是习主席、中央军委发出的明确号召,是依法治国依法治军的时代要求,是实现强军目标的必由之路。作为新时期的一线带兵人,必须牢固树立依法带兵、文明带兵的法治理念,不断提高运用法治思维和法治方式带兵育人的能力素质,努力形成学法尊法守法用法的良好氛围,让军营在法治文化的引领下共谱团结友爱同心曲,遍吹和谐纯洁军旅风。

                                                                                                                        

轻触这里,加载下一页