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《军报每天读》20180530

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《军报每天读》文字版

战友们、网友们,大家好,今天是5月30日,星期三,欢迎收看今天的军报每天读。

国家主席习近平29日在人民大会堂会见英国约克公爵安德鲁王子。

《中共中央关于涉党和国家机构改革党内法规和相关文件专项清理的决定》日前发布。党中央决定,废止3件、修改35件中央党内法规和相关文件。针对涉及党和国家机构改革的党内法规和相关文件进行专项清理,这是以习近平同志为核心的党中央为深化党和国家机构改革作出的决策部署,对于深入贯彻落实党的十九届三中全会精神,有效解决部分党内法规和文件与机构改革不适应、不协调、不衔接、不一致问题,确保机构改革依法依规进行具有重要意义。

经中共中央批准,中共中央党史和文献研究院编辑的《十八大以来重要文献选编》下册,已由中央文献出版社出版,即日起在全国发行。《十八大以来重要文献选编》下册,收入自2015年10月党的十八届五中全会后至2017年10月党的十九大召开前这段时间内的重要文献,共72篇,约63万字。其中,习近平总书记的文稿34篇,其他中央领导同志的文稿16篇,中共中央、国务院的有关文件22篇。有19篇重要文献是第一次公开发表。

今天头版刊发军报评论员文章《着力增强自主创新能力——二谈学习贯彻习主席在两院院士大会上的重要讲话》。文章说,学习贯彻习主席在两院院士大会上的重要讲话,必须矢志不移自主创新,坚定创新信心,着力增强自主创新能力。全军和武警部队官兵特别是科技工作者要牢记习主席的殷切嘱托,增强忧患意识,强化使命担当,自觉肩负起科技兴军的历史责任,牢固树立科技是核心战斗力的思想,加快推进创新型人民军队建设进程。要坚定不移加快自主创新步伐,选准主攻方向和突破口,超前布局、超前谋划,加紧在一些战略必争领域形成独特优势,加快实现我军科技创新由跟跑并跑向并跑领跑转变,牢牢掌握军事竞争主动权。

连日来,习主席在两院院士大会上的重要讲话,在全军和武警部队引起热烈反响。大家纷纷表示,要营造良好创新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。

近日,全军后勤训练新大纲配套教材编写工作全面启动,计划用3年时间完成各军兵种和武警部队后勤训练新大纲配套教材编写工作。配套教材分为后勤首长机关训练、后勤部队勤务训练、应急保障力量训练、专业分队训练、单个人员训练、装备器材操作训练,以及军兵种后勤训练指导等7类,为每类后勤部队、每种专业分队、每个单兵专业、每样装备器材量身定制一本教材,着力构建与领导指挥体制相符合、与编制装备相适应、与条例大纲相配套的后勤训练教材体系。

初夏时节,火箭军多个新型导弹旅驱车仗剑挺进戈壁大漠、东北密林,打响一场场“导弹战”。这标志着火箭军2018年度“天剑”系列演训活动拉开序幕,全方位、高层次展开练兵备战。记者在演练现场看到,多支新型导弹劲旅携带新型武器装备,在全新的“战场”上摆兵布阵,由技术侦察、电子对抗、特战破袭等多支精锐力量组成的新型“蓝军”,逼着参演部队不断应对新“敌情”,锤炼提升新质战斗力。“天剑”系列演训活动开展以来,通过组织实案实地、实检实评推演,连续实施跨区域、长时间、高强度和多课目、多内容、多特情演练,火箭军官兵一次次经受住了近似实战的检验。

为有效预防和减少军事体育训练伤病发生,满足官兵遂行多样化作战训练任务需要,近日,军委训练管理部组织编写下发《军事体育训练常见伤病预防手册》,为官兵组训施训提供科学指南和有力支撑。据军委训练管理部训练局领导介绍,《手册》以《军事体育训练大纲》和《军事体育训练教程》为依据,区分基本知识、基础体能训练常见伤病预防、实用技能训练常见伤病预防、岗位能力训练常见伤病预防、常见伤病现场处理以及康复与功能训练6个章节。《手册》采取问答形式,图文结合、科学易懂,全面立体地解析了近年来我军官兵军事体育训练中常见伤病的预防与处置方法,对于进一步增强部队安全防范意识,普及伤病预防知识,提高军事体育训练科学化实战化水平具有重要的指导意义。更多相关内容敬请关注今日9版。

5月29日是联合国国际维和人员日,也是联合国开展维和行动70周年纪念日。截至目前,中国先后参加了24项联合国维和行动,派遣维和人员3.7万余人次,是联合国安理会常任理事国中派出维和人员最多的国家,在国际舞台展示了中国维护世界和平的坚定决心。中国维和官兵以过硬的战斗力、优良的作风、精湛的技术、严明的纪律,赢得联合国和有关国家政府与民众的高度评价。本期4版《维护和平,中国蓝盔在行动》就让我们一起走近中国蓝盔部队,走近这些和平的守卫者、友谊的传播者,感受他们的荣光与风采。

今年3月12日,习主席出席十三届全国人大一次会议解放军和武警部队代表团全体会议时强调,“各级要采取切实措施,保持士官队伍稳定,发挥好士官在强军兴军中的作用。”某种意义上,信息化战争是士官的战争。随着作战模式的根本性转变,在环环相扣的战斗力链条中,占据我军士兵编制“半壁江山”的士官队伍,其地位异常突显、作用非比寻常。但现阶段,我军中高级士官晋升名额有限、选拔“门槛”较高,致使不少兵专家、兵工匠、兵师傅不得已止步于“低段位”,无缘强军“后半程”。陈旧的士官人才管理模式显然已不符合当今军事发展形势,不满足我国国防建设要求。随着军队改革调整,具有我军特色的士官制度改革终于按下“启动键”:2014年底,原北京军区组织首次士官长集训,标志我军士官长制度进入“试运行”。2017年,随着部队编制体制调整,旅一级机关科室开始有士官担任参谋等职务,为优秀士官开启了军旅人生的另一扇门……士官的上升通道正在被打通,士官的发展途径日趋多样化。我们相信,随着军官职业化制度不断成熟,士官职业化也将逐渐由概念走向现实。强军新时代,“铁打的营盘”正精心打造着“铆钉的兵”,将会让更多志在强军的士官实现“一站到底”的梦想。

本期“军营观察”版为我们刊发了《走向“诗和远方”,是啥绊住士官的腿?——北部战区陆军基层部队保持士官队伍稳定新闻调查》。期待您的关注!

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