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《军报每天读》20180613

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《军报每天读》文字版

战友们、网友们,大家好,今天是6月13日,星期三,欢迎收看今天的军报每天读。

国家主席习近平2018年6月10日在上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议上的讲话《弘扬“上海精神” 构建命运共同体》单行本,已由人民出版社出版,即日起在全国新华书店发行。

初夏的大漠戈壁深处,正在开展空军“红剑-2018”演习的某试验训练基地,迎来了10名院士。空军于6月3日至5日在这里举办“科技兴军院士顾问军营行”活动,一起参加活动的还有11名空军高层次科技人才,他们和这10名院士一起为空军战略转型、战斗力建设及科技创新建言献策、集智助力。活动期间,院士们还开展学术报告,与11名空军高层次科技人才和部队科技骨干进行座谈交流,为空军科技骨干进行“一对一”的指点帮带,特别是围绕推进空军战略转型、飞机发动机关键技术和监测诊断、雷达技术应用等重大问题,提出了许多建议意见。

12号上午,东部战区陆军、南部战区陆军司令员分别围绕“判断形势”“理解上级意图”等内容通过视频会议系统远程异地授课答疑,陆军战役首长机关“五会”集训正式拉开帷幕。这次集训是贯彻落实习主席练兵备战指示要求的实际行动,由5个战区陆军司令员授课答疑,13个集团军军长接受考核,目的是要在陆军部队立起练兵先练官、强军先强将的鲜明导向。

6月5日至12日,第二期全军副战区级以上单位纪委书记培训班在国防大学举办。来自全军副战区级以上单位的纪委领导共47人参加培训。

2018年全军院校招生计划近日下达,26所院校招收普通高中毕业生1.2万名、生长军官士兵学员0.55万名、士官学员1.3万名。

近日,军委国防动员部就2018年开展从非军事部门招收士官工作进行部署,今年的招收工作,分为从高校毕业生中直接招收士官和依托高校招收定向培养士官两种方式。目前,全国征兵网已开通直接招收士官报名窗口,各省(自治区、直辖市)招收士官专业类别可在网上查询。

今天三版刊发人民日报评论员文章《共同描绘历史新阶段的发展蓝图》——论习近平主席上合组织青岛峰会重要讲话。文章说,从上海峰会确定宗旨原则,到比什凯克峰会批准实施纲要,从杜尚别峰会制定发展战略,到塔什干峰会落实行动计划,17年来,每一次峰会的举行都标注上合组织的成长足迹,每一件成果的落地都彰显互利共赢的巨大潜力。如今,上海合作组织进入历史新阶段。面对新的形势,只有全面落实青岛峰会达成的共识和成果,才能确保上合组织持续健康稳定发展,让发展蓝图变成现实。

习主席在新年开训动员大会上指出,要坚持按纲施训、从严治训。新大纲颁布实施后,“难”字打头阵,“战”字立导向,新飞行员从开飞之初挑战“高险难”,就是要让他们从严从难掌握实战必备技能,锻造复合型飞行员。以往,稳扎稳打式的训练模式力求把每个训练课目练到完美,飞行员常常要用一到两年的时间去细抠基础动作。新大纲为新飞行员增设滑跑起降、战术起降等险难课目,为的就是在“难”中求拔高、在“战”中寻突破,大大缩短训练周期,让所学所训真正发挥实效,走向实战。

南部战区空军某通信旅心理咨询中心内,空间宽敞,光线明亮。早在3年前,该营区内就建起了比较完备的心理咨询中心,3名考取心理咨询师证书的官兵成为该单位第一批“知心姐姐”。近年来,随着基层心理服务工作在全军上下受到越来越多的关注和重视,不少关于心理咨询的新设施、新观念、新方法涌入军营,为官兵所用。该旅进一步加大硬件建设和人才培养力度,研究设置了“班排心 理骨干、营心理骨干、旅心理咨询师”三级心理服务工作梯队,建立了旅心理咨 询师帮带基层心理骨干的责任机制,定期开展基层心理骨干培训,为旅心理咨询师队伍培养后备力量。详细内容敬请关注本期军营观察版《打开“心门”:没那么容易,也没那么难》

“没想到竟然是它暴露了我们的行踪!” 6月初,刚刚走下演训场的第74集团军某合成旅装突一连连长温利勇,谈起演练失利原因连连摇头。对抗演练中,装突一连接到命令:进行潜伏,并伺机突袭“蓝军”。可还没等他们找到“蓝军”,对方反倒屡屡找上门来。虽然几天内换了5个地方,“蓝军”却总能及时“咬住”他们不放。怎么总会被发现呢?原来,每次洗完餐具后,连队官兵总是顺手将污水倾倒在地面上,形成大大小小的泡沫堆。正是这个习以为常的习惯,无形中给“蓝军”标注了自己的方位。习惯的背后是是思想深处潜藏的和平积弊所致。对军人来说,实战化必须从细节养成做起,任何借口和开脱都是对战斗力的极大不负责任。

从2016年开始,一大批来自军委机关、跨大单位和军兵种的交流干部汇聚到国防动员系统,成为新时代国防动员战线的生力军。在第一批近1400名新交流干部履新之前,军委国防动员部就已出台关于组织省军区系统接收交流干部“非转专”培训的计划。“非转专”培训,旨在将原先非国防动员系统的人员培养成为国防动员领域的行家里手。培训分为军事战略与人民战争思想、国防动员、后备力量建设等8个模块、35个教学专题,并邀请军事科学院和国防大学专家教授30余人,为新交流干部授业解惑、传经送宝。

“厉害了,我的侯工!”总能听到大家对他的啧啧称赞。他就是解放军第404医院第一批非现役文职侯鹏。 2000年,侯鹏以优异成绩毕业于中国海洋大学计算机系。他怀着对军旅生活的向往,来到该院信息科工作,至今已有18个年头。多次被各级表彰为优秀共产党员、先进工作者。在平时的工作中,侯鹏是一位善于发现问题、解决问题的人。几年来,他研发的“医疗清单热敏打印技 术”“持卡就医系统”“护理标签打印系统”等,让该院的收费工作效率提高了20倍、成本降低了三分之二以上。其中,“医疗清单热敏打印 技术”已经在全军100多家医院推广应用。2012年,针对某重大工程长期以来没有接口、信息无法共享的实际问题,侯鹏和他的团队提出了很多切实可行方案,最终成功解决了该系统的信息共享问题,该院因此成为第一批全军远程会诊试点单位。

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