随军家属就业安置新政策提升军人家庭获得感——

稳后方就是助打赢

■何劲夫 陈 茜

“我顺利入职啦！”前不久，某船艇部队工程师丁馨接到妻子亓欣的报喜电话。电话里，夫妻两人相互鼓励：一定要好好干工作，不辜负组织的关心关爱。

据了解，当年亓欣历经千辛万苦，考入老家的某政府部门工作。与丁馨结婚后，亓欣也曾考虑过随军，但要因此舍弃事业从头再来，她下不了决心。就这样，小两口一直两地分居。

今年年初，中央军委联合地方有关部门，依据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》，出台了《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》。在新政策支持下，亓欣随军到丁馨所在部队驻地，并被安排到当地政府相应岗位上班，终于结束了两地分居生活。

“解决军人后院问题，国家政策是最坚实的保证。”该部领导告诉笔者，驻地政府和企事业单位十分支持随军家属就业安置工作。亓欣这一批随军家属就业安置，实现了“岗位对等、专业对口、待遇不降”。

该部驻地政府领导介绍，落实好军人优待政策、安置好随军家属，既是官兵家庭所盼，也是地方建设所需，地方政府责无旁贷。据了解，该部驻地政府专门为随军家属就业安置开设“绿色通道”，在充分考虑学历背景、任职履历等基础上，为随军家属科学规划岗位，力争人尽其才、才尽其用。

随军家属就业安置新政策落地，持续提升军人家庭获得感。据悉，该部专门成立军人家庭优抚工作小组，建立军人家属解难帮困协调机制，制发军人家庭福利待遇一览表，让随军就业、家属就医、子女教育等事项一目了然、即有即办。

稳后方就是助打赢。近段时间，该部官兵积极投身练兵备战，出色完成多项重大任务。

【政策链接】

《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第五十二条规定：军人配偶随军前在机关或者事业单位工作的，由安置地人民政府按照有关规定安排到相应的工作单位；在其他单位工作或者无工作单位的，由安置地人民政府提供就业指导和就业培训，优先协助就业。